近日，胖东来公司在招聘保安时要求本科及以上学历，引发社会关注，对此，人社部门回应称，该公司在招聘中的学历要求需结合岗位实际情况来看，此事件引发了公众对于学历与职业要求的讨论，人们普遍认为企业在招聘时应根据岗位需求和实际能力来设定合适的学历要求。

胖东来招聘保安要求本科学历，人社部门对此积极回应

胖东来公司发布的招聘启事中引起社会广泛关注的一条内容是：新招聘的保安岗位要求应聘者具备本科及以上学历，在当前经济形势严峻、就业竞争激烈的背景下，这一招聘要求引发了社会各界的热议，人社部门对此表示理解和支持。

胖东来公司一直强调其招聘过程中的专业素质和专业态度,此次对保安岗位提出本科及以上学历的要求，并非对该岗位的过度苛刻要求，而是体现了企业随着社会的进步和经济的发展，对员工素质提升的重视，这一举措反映了现代企业对员工综合素质的期待，以及对职业技能和学历相结合的需求。

人社部门对此表示赞同,他们认为，随着社会的进步和发展，单纯依赖技能的工作方式已无法满足当代社会的需求，而是要求工作者能够展现综合素质与职业技能，尤其在公共服务领域，拥有较高学历的保安人员能更加深入理解和掌握工作任务，这对于提升服务质量至关重要，人社部门也鼓励更多的年轻人积极投身于各类职业，凭借自己的知识和才能为社会的发展贡献力量。

虽然这一新的招聘要求可能会对一些传统观念产生冲击,但我们应认识到教育的价值不仅在于求职，更在于通过教育我们能够拓宽视野、深化思考并提升解决问题的能力，学历是我们在某一领域专业知识的体现和学习态度的标志，将专业知识和专业技能融入职业素养中，将大大提高我们的工作效率和质量。

胖东来的这一招聘启事展现了现代企业对员工素质的新期待,而人社部门的积极回应表明了对这一趋势的理解和支持，我们期待更多的企业能够重视员工的综合素质和专业素养，同时也期待年轻人能够积极应对挑战，不断提升自我，为社会创造更大的价值，这是一种趋势，也是一种期望，预示着未来职场对综合素质和专业能力的持续重视。